Contexte

ONU Femmes, inspirée par la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, s’engage à éliminer la discrimination envers les femmes et les filles, à autonomiser les femmes, et à réaliser l’égalité entre les sexes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

Le chauffeur assure des services de conduite fiables et sécurisés pour la représentation d’ONU Femmes, ainsi que pour d’autres hauts fonctionnaires et visiteurs de l’ONU. Il garantit les normes les plus élevées de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilités, et possède une excellente connaissance des questions de protocole et de sécurité. Le chauffeur adopte une approche axée sur le client, faisant preuve de courtoisie, de confidentialité, de tact, et démontre une capacité à travailler avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles.

Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité du Manager des Opérations, le chauffeur peut également être sollicité pour fournir des services de conduite au personnel des opérations et des programmes du Bureau, aux consultants, experts, et au personnel des Nations Unies en mission. Le chauffeur apportera un soutien administratif de base au Bureau pays d’ONU Femmes en République Démocratique du Congo, et s’acquittera des tâches spécifiques suivantes :

1. Fournir des services de conduite fiables et sécurisés :

   • Conduire des véhicules de bureau pour le transport du personnel autorisé.
   • Livrer et collecter le courrier, les documents et autres articles auprès des gouvernements, bureaux d’ambassades, établissements commerciaux, et bureaux des Nations Unies.
   • Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport, incluant les formalités de visa et de douane si nécessaire.
   • S’assurer du port de la ceinture de sécurité en tout temps par tous les passagers dans le véhicule.
   • Prendre toutes les mesures immédiates requises en cas d’accident, conformément aux règles et règlements.

2. Assurer une utilisation appropriée du véhicule :

   • Conduire de manière responsable pour réaliser des économies de coûts.
   • Tenir à jour les registres quotidiens du véhicule, incluant le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, la vidange d’huile, l’entretien, le graissage, et les réparations.
   • Contribuer à la préparation des plans et des rapports d’entretien des véhicules.

3. Assurer l’entretien quotidien du véhicule assigné :

   • Maintenir la propreté et le bon état de fonctionnement du véhicule officiel.
   • Effectuer des réparations mineures et organiser des réparations majeures.
   • Réaliser des tâches d’entretien telles que le changement d’huile, la vérification des pneus, des phares, du klaxon, de l’embrayage et des freins, en plus de laver régulièrement le véhicule.
   • S’assurer que les véhicules respectent les normes minimales de sécurité d’exploitation (MOSS).

4. Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents et fournitures requis :

   • Assurer la disponibilité des documents et fournitures nécessaires, y compris l’assurance du véhicule, les registres du véhicule, l’annuaire du bureau, la carte de la ville du pays, la trousse de premiers soins, et les pièces de rechange dans le véhicule assigné.
   • Prendre toutes les mesures immédiates requises en cas d’implication dans des accidents.

5. Fournir un soutien administratif et logistique général, au besoin :

   • Aider le personnel du bureau dans le classement, la photocopie et la mise à jour des documents requis.
   • Participer à l’envoi et à la distribution des publications, ainsi qu’au règlement des factures, au besoin.

Compétences

Valeurs fondamentales :

• Respect de la diversité.
• Intégrité.
• Professionnalisme.

Compétences de base :

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre.
• Responsabilité.
• Résolution créative de problèmes.
• Communication efficace.
• Capacité de collaboration (travail en équipe).
• Engagement des parties prenantes.
• Prêcher par l’exemple.

Compétences fonctionnelles :

• Excellentes compétences de conduite.
• Bonne connaissance des règles et règlements de conduite, des routes locales et des conditions.
• Bonnes aptitudes à la conduite défensive.
• Compétences en réparations mineures de véhicules.
• Capacité d’être à l’heure.

Compétences et expérience requises

Formation et certification :

• L’achèvement de l’enseignement secondaire est exigé.
• Un permis de conduire valide est requis.

Expérience :

• Au moins 2 ans d’expérience en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade, ou une agence du système des Nations Unies, avec un dossier de conduite sécuritaire.

Exigences linguistiques :

• La maîtrise du Français est requise.
• La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.

Comment postuler

Les candidatures seront envoyées en cliquant sur le lien suivant : Cliquez ici pour Postuler.

Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire de notice personnelle d’ONU Femmes (P-11) dûment rempli, qui peut être téléchargé en cliquant ici. Veuillez noter que le système ne permet qu’une seule pièce jointe.
Les candidatures non accompagnées du formulaire P-11 de l’ONU Femmes seront considérées comme incomplètes et ne seront pas prises en compte pour la suite de l’évaluation.

Date limite de Réception des Candidatures: 28 Décembre, 2023.

Chez ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié, inclusif et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité, d’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins de l’organisation.

Si vous avez besoin d’un aménagement approprié pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure cette information dans votre candidature.

ONU Femmes applique une politique de zéro tolérance à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d’ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes, et seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents).

Note : En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.