À propos d’Enabel:

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge et met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Enabel gère environ 170 projets dans une vingtaine de pays avec 2 000 collaborateurs et collaboratrices en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires, représentant environ 20 % de l’enveloppe budgétaire globale, et emploie plus de 350 personnes, dont une cinquantaine d’expatriés. Enabel est active en RDC depuis 2001, et la Belgique est le 3ème bailleur bilatéral dans le pays.

Enabel intervient dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et de l’emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La proximité avec les bénéficiaires est l’une des spécificités de son programme de coopération.

Elle est présente dans une dizaine de provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, et exécute un budget annuel d’environ 50 millions d’euros. De plus, Enabel met également en œuvre plusieurs projets financés par des tiers, principalement par l’Union européenne.

Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise à améliorer de manière structurelle et durable les conditions de vie des populations congolaises vivant sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie.

L’exécution du programme est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :

Pilier 1: Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise.

• Volet 1: Formation, entreprenariat, emploi
• Volet 2: Jeunesse, conscience culturelle et sociale.

Pilier 2: Accès aux services sociaux de qualité.

• Volet 1: Éducation de base.
• Volet 2: Santé et Protection sociale en santé.

Pilier 3: Sécurité alimentaire et agriculture durable.

• Volet 1: Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.

Pilier 4: Gouvernance inclusive.

• Volet 1: Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
• Volet 2: Participation citoyenne et gouvernance locale.
• Volet 3: Gouvernance financière.
• Volet transversal: Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.

Description du poste:

Sous l’autorité du responsable logistique, le collaborateur polyvalent assure le service de nettoyage et d’entretien des locaux à l’intérieur et à l’extérieur de l’intervention, ainsi que le service de restauration et de rafraîchissements. L’objectif est de maintenir un environnement de travail propre, agréable et hygiénique pour contribuer au bien-être des collaborateurs. Les principales responsabilités incluent :

• Veiller à la propreté intérieure et extérieure du bâtiment de l’intervention pour garantir un lieu de travail propre, agréable et hygiénique pour l’ensemble des collaborateurs.
• Prévoir quotidiennement les boissons, la nourriture, etc., pour répondre aux besoins des collaborateurs et visiteurs.
• S’assurer que les produits nécessaires à l’entretien, au jardinage et au service de restauration sont disponibles en quantité et qualité correctes pour garantir la continuité du service.

Votre Profil:

Nationalité:

Congolaise

Niveau de Formation Requis:

Vous avez au minimum le diplôme d’État.

Expériences Exigées:

• Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Vous connaissez et maîtrisez l’utilisation des produits de nettoyage et du matériel nécessaire pour exercer votre fonction.
• Vous avez des notions de base de gestion de stock.
• Une maîtrise des outils informatiques courants (MS Word, Excel) est un atout.

Aptitudes/Compétences Requises:

• Vous avez une grande capacité de planification, d’organisation et de gestion.
• Vous avez une attitude proactive.
• Vous êtes autonome dans le travail.
• Vous possédez un bon niveau de français oral et écrit ; vous connaissez les langues nationales de la zone d’intervention.

Ce que nous vous offrons:

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée renouvelable pour toute la durée du Programme de coopération.
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.

** »Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ». Enabel ne demande aucun paiement dans le cadre de ses processus de recrutement. Il s’agit d’un recrutement local, aucune prise en charge ne sera assurée pour les candidats hors MBUJI-MAYI.